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              把老鄉留在老家
              ——重慶銅梁線上線下拴心留人 解決企業用工難

              早上車間鈴聲響起,位于重慶銅梁高新區的重慶新連剛電子科技有限公司,工人們陸續走進車間開始一天的忙碌?!耙粋€月拿得到六千塊錢左右,不比以前在沿海打工差多少,現在下班就回家,屋頭老人小孩都照顧得到了?!苯衲晷氯肼毜膯T工樊玲臉上露出幸福的笑容。負責招工的人事課長田小露告訴記者,今年公司計劃新招200人,其中返鄉務工人員預計占85%以上。

              近年來,銅梁區持續開展“把老鄉留在老家”專項行動,為返鄉務工人員和用工企業搭建起創業就業“無縫對接”平臺。截至目前,已累計回引4.38萬余名在外務工人員返鄉就業創業,幫助區內企業新招工1.6萬余人,高新區重點企業用工難問題基本得到緩解,預計今年將回引1.2萬名在外務工人員留在老家就業。

              前不久,銅梁區人力社保局被國務院農民工工作領導小組評為全國農民工工作先進集體,這是對該區“點對點服務方便老鄉家門口就業”“把老鄉留在老家助企業復工復產”“精準摸排返鄉者求職意愿”等經驗做法的充分肯定。

              精準對接 出家門口就到廠門口

              3月初的一天,五輛大巴車組成的車隊停在銅梁高新區的重慶新民康科技有限公司(下稱新民康)大門口,從車上下來的一百多位“考察人員”有點特殊,他們來自大廟鎮,是為公司送來的務工人員。

              38歲的周智方拿著招聘登記表,仔仔細細地問工作種類與薪資待遇?!拔覀冇萌巳笨诖蟾旁?00人左右,以普工為主?!毙旅窨地撠熑耸鹿ぷ鞯年惥杲榻B,“購買五險包吃包住,一些年終獎及其他的福利,廠里面都是有的?!?/p>

              周智方在佛山務工近20年,已經是電子產業方面的熟練工人?!昂⒆由细咧辛藢W習任務重,再加上家中老人年紀也大了,我們長期在外不放心?!彼X得現在銅梁企業的薪資待遇也不差,就打算安心留在老家發展。春節前鎮干部來家里登記招工信息,她就報了名。

              在“把老鄉留在老家”專項行動中,銅梁區進一步暢通信息發布渠道,搭建常態化供需對接平臺。每年春節前后,各鎮街都結合農村黨員冬訓,利用鄉村振興講習所、召開院壩會等形式,與廣大返鄉群眾交心談心,深入了解其生產、生活狀況,了解創業就業意愿,千方百計引導群眾返鄉創業就業。對有返鄉就業意愿的群眾,采取統一免費安排客車接送、專人陪同講解方式,集中組織返鄉人員到龍城天街商圈、高新區等重點企業、商戶參觀體驗,實地了解企業發展前景、工作環境和待遇保障等情況,讓返鄉就業者心里有底,增強本地就業信心。專項行動開展以來,已累計組織5000余名返鄉人員到重點企業實地參觀體驗?!?/p>

              “我們通過前期摸底調查,今年梳理了近5000個崗位供農民工朋友有更多選擇。節前節后各個鎮街也相繼組織返鄉人員走進企業實地參觀、簽約,幫助農民工走出家門就進廠門?!便~梁高新區企業服務中心副主任趙鈺輝介紹,除了到招聘會現場,務工人員也可以通過龍鄉求職通微信公眾號直接查找崗位、投送簡歷。

              直播帶崗“云牽手” 線上線下“共春風”

              除了線下招聘會,線上帶“崗”也在進行。

              大年十三上午9時許,銅梁2021年首場“春風行動”暨重點企業直播帶崗招聘活動在當地的黃桷門直播基地舉行。進入直播間的重慶精鴻益科技有限公司等6家高新企業共提供了800多個就業崗位。在直播廳,幾家企業代表依次上臺,他們和主持人通過問答的形式,用通俗易懂接地氣的語言,詳細介紹每家企業的用工崗位、技能需要、勞動報酬、企業文化、生活福利等相關問題。

              為確保直播帶崗活動收到良好效果,銅梁區、鎮街人社部門事前開展了用工需求和農村勞動力就業情況調查,掌握了城鄉勞動力的第一手資料,人力社保干部也走進每一家企業,調查登記企業用工需求,為有針對性地開展供需對接活動打好基礎。直播前還通過媒體報紙、電視、廣播、短信、資料、街頭宣傳等形式提前做了廣泛的預熱,讓直播帶崗這樣的新鮮事未播先火。

              在少云鎮高碑村,返鄉農民工張良書在讀大學的兒子的幫助下,在手機上仔細閱讀直播發布的信息。她經過反復比較,最終選定了銅梁高新區一家電子配件企業。

              “沒想到工作還能這么找直播真方便,坐在家里就找到了好工作?!睆埩紩吲d地說,過去在外打工,和家里老人孩子一年才見上一次,最怕家里出啥事?,F在好了,老家合適的工作崗位也越來越多,最重要的是能照顧到家里。

              截至目前,銅梁今年已舉辦了34場各類招聘會,累計為170家企業提供8641個崗位供求職者選擇,為高新區企業成功推薦入職近三千人,讓更多的“老鄉”留在了老家。

              農民日報·中國農網記者  鄧俐

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